La rupture du contrat d’apprentissage

Rupture en période d’essai (45 jours en entreprise)

• ✅ Possible sans motif particulier.
• ✅ Lettre écrite recommandée à l’autre partie.

📌 Rupture après 45 jours :

Uniquement en cas de :

• Accord entre apprenti et employeur.
• Faute grave de l’apprenti.
• Inaptitude médicale.
• Reprise d’études ou changement d’orientation.

Que faire en cas de conflit en entreprise ?

📌 Problèmes courants :

• ❌ Non-paiement du salaire.
• ❌ Mauvais traitement ou harcèlement.
• ❌ Missions non conformes au contrat.

📌 Recours possibles :

1. Parler avec son tuteur ou responsable RH.
2. Avertir le CFA, qui peut faire une médiation.